Monate: Dezember 2016

Erfolgreicher Abschluss des Professionalisierungsprogramms für Diversity-Management-Akteurinnen in Lehre und Studium

Herzlichen Glückwunsch an Prof. Dr. Anja Seng und Lana Kohnen: Die Rektoratsbeauftragte für Diversity Management (DiM) und ihre wissenschaftliche Mitarbeiterin dürfen sich seit vergangenem Freitag KomDiM-Profis nennen. Gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern anderer Hochschulen haben sie das Professionali-sierungsprogramm für DiM-Akteurinnen und -Akteure in Lehre und Studium erfolgreich abgeschlossen. In insgesamt fünf Workshops wurden dabei Themen […]

Brauchen Frauen eine Quote? - FOM Hochschule zieht Bilanz über Aktienindex „GERMAN GENDER“

Brauchen Frauen eine Quote? – FOM Hochschule zieht Bilanz über Aktienindex „GERMAN GENDER“

Um den Frauenanteil in Aufsichtsräten entwickelte sich eine lebhafte Diskussion Anfang Dezember im früheren Handelssaal der Börse Hannover. Die FOM Hochschule, die Börse Hannover und der Verein „Frauen in die Aufsichtsräte“ (FidAR) zogen knapp eineinhalb Jahre nach Einführung des GERMAN GENDER INDEX Bilanz des ersten deutschen Aktienindex, der Unternehmen nach der Geschlechtervielfalt bewertet. Dabei zeigten […]